Kompania ka thënë se do të shkurtojë 18,000 vende pune.
Amazon ka filluar të njoftojë punonjësit e prekur nga raundi i ri i pushimeve nga puna, pjesë e planit të saj për të reduktuar numrin e punonjësve me rreth 18,000 njerëz, sipas një raporti nga Bloomberg dhe memo të lëshuara nga CNBC. Lëvizja, e cila vjen pas një raundi të mëparshëm pushimesh nga puna, është pjesë e asaj që është një ditë shumë e dhimbshme për punonjësit e teknologjisë; Microsoft gjithashtu njoftoi të mërkurën se do të shkurtojë rreth 10,000 vende pune dhe CEO i saj ka parashikuar se industria e teknologjisë ka dy vite të vështira përpara saj.
Në nëntor, Amazon filloi raundin e parë të pushimeve nga puna. Në atë kohë, kishte raporte se rreth 10,000 njerëz do të prekeshin, duke përfshirë anëtarë të pajisjeve dhe shërbimeve të saj, burimet njerëzore dhe ekipet e shitjes me pakicë.
Në janar, Amazon konfirmoi pushimet nga puna dhe shkallën e tyre masive, duke thënë se duke përfshirë ato të vitit të kaluar, raundin e së mërkurës dhe shkurtimet e mundshme shtesë në 2023, ato do të preknin 18,000 punonjës në përgjithësi. Një memo nga CEO Andy Jassy i postuar në faqen e internetit të kompanisë njoftoi se punonjësit e prekur do të njoftohen duke filluar nga data 18.
CNBC raporton se njerëzit që punojnë në SHBA, Kanada dhe Kosta Rika duhet ta dinë deri në fund të së mërkurës bazuar në memorandumet e dërguara punonjësve nga Doug Herrington, kreu i shitjeve me pakicë në mbarë botën dhe Beth Galetti, drejtuese e burimeve njerëzore. Punëtorët në Kinë do të duhet të presin deri pas Vitit të Ri Kinez, me gjasë në fund të janarit ose në fillim të shkurtit. Në memon e nëntorit, kompania tha se do të komunikonte me organet përfaqësuese të punonjësve në disa vende evropiane në lidhje me pushimet nga puna, gjë që u përsërit në shënimet e së mërkurës.
Memorandumi i Herrington thotë se punëtorët amerikanë do të marrin një “periudhë tranzitore jo-pune 60-ditore me paga dhe përfitime të plota, plus një shtesë disajavore të shkëputjes në varësi të kohëzgjatjes së kohës me kompaninë, një pagesë ndarjeje, përfitime kalimtare dhe mbështetje e jashtme për vendosjen e punës.” Ai thotë se shkurtimet janë pjesë e “një përpjekjeje më të gjerë për të ulur koston tonë të shërbimit, në mënyrë që të mund të vazhdojmë të investojmë në përzgjedhjen e gjerë, çmimet e ulëta dhe transportin e shpejtë që klientët tanë i duan”.
Në tetor, Amazon njoftoi se shitjet e saj u rritën me 15 për qind nga viti në vit, e ndihmuar nga “ngjarja e saj më e madhe e Prime Day ndonjëherë” në korrik. Kompania ka të ngjarë të njoftojë të ardhurat e saj të tremujorit të katërt diku në fillim të muajit të ardhshëm. Në fillim të janarit, ajo mori një hua prej 8 miliardë dollarësh për t’u përdorur për qëllime të përgjithshme biznesi.
Pushimet e Amazon janë disa nga më të mëdhatë në industri në numër të papërpunuar, por kompania nuk është e vetme në shkurtimin e vendeve të punës. Ne kemi parë kompani të mëdha, si Meta, Snap, DoorDash dhe sigurisht Microsoft, të njoftojnë se kanë në plan të eliminojnë qindra ose mijëra vende pune gjatë 2022 dhe 2023. Sipas CNBC dhe gjurmuesit teknologjik të pushimeve nga puna të TrueUp, kompanitë e Big Tech kanë vendosur larguar rreth 60,000 punëtorë brenda vitit të kaluar, ndërsa industria në përgjithësi ka parë rreth 300,000 pushime nga puna që nga viti 2022.
