AI përforcon potencialin njerëzor: Krijimi i fuqisë punëtore të së ardhmes

Përparimi i shpejtë i modeleve gjeneruese të AI, i ilustruar nga platformat si ChatGPT, ka çuar në rritjen e ankthit rreth zhvendosjeve të mundshme të vendeve të punës. Megjithatë, një studim i fundit i IBM zbulon një perspektivë më pozitive, duke sugjeruar se AI mund të jetë më shumë një ndihmë, sesa një fatkeqësi për fuqinë punëtore globale.

Bazuar në një kërkim gjithëpërfshirës, që përfshin mbi 24,000 pjesëmarrës nga 28 vende, raporti i IBM hedh dritë mbi efektin transformues të AI në modelet e biznesit dhe rolet e punës. Të dhënat janë mbledhur nga dy studime të mëparshme: një anketë me 3,000 drejtues organizatash, dhe një tjetër që përfshin 21,000 punëtorë.

Një gjetje domethënëse tregon se ndryshimet e drejtuara nga AI mund të kërkojnë rikualifikimin e gati 40% të fuqisë punëtore globale në tre vitet e ardhshme. Kjo përkthehet në 1.4 miliardë njerëz, bazuar në statistikat e Bankës Botërore. Një numër i tillë është tregues i ndikimit të thellë të AI në të ardhmen e punës.

Artikull i ngjashëm:
Ekspozimi ndaj AI: Një fytyrë e re e revolucionit në vendin e punës

Megjithatë, ka një anë pozitive. Një pjesë e konsiderueshme, prej 87%, e drejtuesve të anketuar besojnë se modelet gjeneruese të AI do të fuqizojnë rolet njerëzore në vend që t’i zëvendësojnë plotësisht ato. Kjo mbështet pohimin se aftësia kryesore e AI mund të jetë drejt përmirësimit dhe mbështetjes, në vend të zhvendosjes së drejtpërdrejtë të vendeve të punës.

Raporti i IBM thekson më tej shpërblimet e përshtatjes të roleve me në qendër AI. Kompanitë që kanë implementuar me sukses në këto “ndryshime të punës të drejtuara nga teknologjia” raportohet se kanë gëzuar një normë rritjeje të të ardhurave prej 15%. Ata që kanë vendosur një fokus të përqendruar në integrimin e AI kanë arritur fitime edhe më të rëndësishme, duke regjistruar një normë rritjeje të të ardhurave prej 36%, në krahasim me periudhat e tyre paraardhëse.

Artikull i ngjashëm:
Të gjithë do marrin 10: Analizojmë efektin e ChatGPT në arsim

“AI nuk do të zëvendësojë njerëzit – por njerëzit që përdorin AI do të zëvendësojnë njerëzit që nuk i përdorin këto mjete,” përmblidhet me një fjali raporti i IBM.

Ky ndryshim i nxitur nga AI në tregun e punës po katalizon gjithashtu një ndryshim në aftësitë që punëdhënësit vlerësojnë më shumë. Kompanitë po shkëputen gjithnjë e më shume nga vlerësimi i aftësive teknike, të ashtuquajtura STEM (Shkencë, Teknologji, Inxhinieri, Matematikë). Në fakt, aftësitë STEM, të konsideruara dikur si aftësitë më të rëndësishme në 2016, ka parë rëndësinë e tyre të zvogëlohet gjatë viteve të fundit.

Artikull i ngjashëm:
Inteligjenca Artificiale mund të hartojë edhe provime: Njihuni me QUADL, AI krijues i pyetjeve të provimeve

Në vend të kësaj, fuqia punëtore e sotme po dëshmon një theks në rritje mbi ‘aftësitë njerëzore’. Aftësia për të funksionuar pa probleme në mjediset e ekipit, komunikimi efikas, përshtatshmëria ndaj ndryshimeve dhe menaxhimi i duhur i ekipit janë shfaqur si aftësitë kryesore për vitin 2023. Ky ndryshim nënvizon supozimin se ndërsa AI mund të menaxhojë shumë detyra teknike, prekja njerëzore dhe shpirti bashkëpunues mbeten të pazëvendësueshëm.