Elon Musk, themeluesi i Space X dhe CEO i Tesla zbuloi pyetjen e tij të preferuar të intervistës së punës, të testuar me kohë, që kap gënjeshtarët.
Gjatë Samitit të Qeverisë Botërore 2017, Musk pranoi se ai i pyeti të gjithë aplikantët për punë: “Më tregoni për disa nga problemet më të vështira për të cilat keni punuar dhe si i keni zgjidhur ato”.
Musk beson se pyetja mund të eliminojë kandidatët e pandershëm, gjë që vërtetohet nga “Menaxhimi i Informacionit Asimetrik (AIM). Qasja AIM “përmirëson zbulimin verbal të gënjeshtrës duke inkurajuar thënësit e së vërtetës (por jo gënjeshtarët) që të vijnë me informacion”, shpjegon Psikologjia e Aplikuar Kognitive.
Ka disa mënyra për të dalluar një gënjeshtar, sipas një studimi të botuar në Journal of Applied Research in Memory and Cognition në dhjetor 2020.
Nëse një aplikant i përgjigjet pyetjes së Musk me një përgjigje të detajuar, ai ka më shumë gjasa të thotë të vërtetën, ndryshe nga dikush që jep një përgjigje të paqartë.
Lexo edhe: Ky startup gjerman ngrin trupa të vdekur për t’i ringjallur në të ardhmen
“Detajet e vogla janë gjaku i hetimeve mjeko-ligjore dhe mund t’u ofrojnë hetuesve fakte për t’u kontrolluar dhe dëshmitarë për t’u marrë në pyetje,” shkroi Cody Porter, një nga autorët e studimit.
Gënjeshtarët do të japin pak ose aspak detaje për të “fshehur fajin e tyre”, gjë që mund të perceptohet si fshehje strategjike e informacionit kur të prezantohet metoda AIM.
“Supozimi i tyre këtu është se dhënia e më shumë informacionit do ta bëjë më të lehtë për hetuesin të zbulojë gënjeshtrën e tyre, kështu që në vend të kësaj, ata ofrojnë më pak informacion,” shtoi Ported.
