Apple akuzohet për censurën ndaj punonjësve dhe spiunimin e pajisjeve të tyre personale

Apple është akuzuar në një padi të re për monitorimin e paligjshëm të pajisjeve personale të punonjësve të saj dhe llogaritë e iCloud, ndërkohë që i ndalon ata të diskutojnë pagat dhe kushtet e tyre të punës.

Ankesa e depozituar në gjykatën shtetërore të Kalifornisë të dielën nga Amar Bhakta, i cili punon në reklamat digjitale për Apple, pretendon se kompania kërkon që punonjësit të instalojnë softuer në pajisjet personale që ata përdorin për punë duke i lejuar Apple të aksesojë emailin e tyre, bibliotekat e fotografive, shëndetin dhe ” të dhënat e smart home” dhe informacione të tjera personale.

Në të njëjtën kohë, pretendohet në padi, Apple imponon politika konfidencialiteti që i ndalojnë punonjësit të diskutojnë kushtet e punës, duke përfshirë median, dhe të angazhohen në denoncime të mbrojtura me ligj.

Bhakta, i cili ka punuar për Apple që nga viti 2020, thotë se atij iu ndalua të fliste për punën e tij në podkaste dhe u udhëzua të hiqte informacionin rreth kushteve të tij të punës nga profili i tij në LinkedIn.

“Politikat dhe praktikat e mbikëqyrjes së Apple janë të ftohta, dhe në këtë mënyrë frenojnë në mënyrë të paligjshme sinjalizimin e punonjësve, konkurrencën, lirinë e lëvizjes së punonjësve në tregun e punës dhe lirinë e fjalës”, thuhet në padi.

Apple në një deklaratë të dhënë nga një zëdhënës tha se pretendimet në padi nuk kanë vlerë dhe se punëtorët e saj trajnohen çdo vit për të drejtat e tyre për të diskutuar kushtet e tyre të punës.
“Në Apple, ne jemi të fokusuar në krijimin e produkteve dhe shërbimeve më të mira në botë dhe ne punojmë për të mbrojtur shpikjet që ekipet tona krijojnë për klientët,” tha kompania.

Lexo edhe: Çfarë mund ta detyrojë Apple të heqë dorë nga kornizat e titanit për iPhone 17? 

Avokatët për Bhakta përfaqësojnë gjithashtu dy gra që ngritën një padi në qershor duke akuzuar Apple për nënpagim sistematik të punëtorëve femra në divizionet e tij të inxhinierisë, marketingut dhe AppleCare. Apple ka thënë se është e angazhuar për përfshirjen dhe pagimin e barazisë.

Apple po përballet gjithashtu me të paktën tre ankesa nga një bord i punës në SHBA duke pretenduar se ka penguar në mënyrë të paligjshme punonjësit të diskutojnë çështje të tilla si paragjykimi seksual dhe diskriminimi i pagave me njëri-tjetrin dhe mediat, duke përfshirë kufizimin e përdorimit të tyre të mediave sociale dhe aplikacionit të mesazheve në vendin e punës Slack. Kompania ka mohuar keqbërjen.