Google pranoi të paguante 28 milionë dollarë për të zgjidhur një padi kolektive duke pretenduar se favorizonte punonjësit e bardhë dhe aziatikë duke i paguar më shumë dhe duke i vendosur ata në pista më të larta karriere se punonjësit e tjerë.
Marrëveshja me Google, një njësi e Alfabetit (GOOGL), fitoi miratimin paraprak javën e kaluar nga gjyqtari Charles Adams i Gjykatës së Lartë të Qarkut Santa Clara në Kaliforni. Ai e quajti zgjidhjen të drejtë, të arsyeshme dhe “një rezultat të mirë për klasën” e të paktën 6,632 njerëzve të punësuar nga Google në Kaliforni midis 15 shkurtit 2018 dhe 31 dhjetorit 2024.
Zëdhënësja e Google, Courtenay Mencini konfirmoi marrëveshjen të martën, por tha: “Ne vazhdojmë të mos pajtohemi me pretendimet se e kemi trajtuar këdo ndryshe dhe mbetemi të përkushtuar për të paguar, punësuar dhe niveluar të gjithë punonjësit në mënyrë të drejtë”.
Padia u drejtua nga Ana Cantu, e cila identifikohet si meksikane dhe indigjene racore, në emër të punonjësve të Google, hispanikë, latinë, indigjenë, vendas amerikanë, indianë amerikanë, vendas të Havait, Paqësorit dhe Alaskës.
Lexo edhe: Bashkëthemeluesi i Google, lanson startupin e inteligjencës artificiale “Dynatomics”
Cantu tha se ajo kreu punë shembullore gjatë shtatë viteve në operacionet e njerëzve të Google dhe departamentet e reve kompjuterike, por mbeti në të njëjtin nivel pune, ndërsa kolegët e bardhë dhe aziatikë morën paga dhe promovime shtesë.
Cantu tha se kompania me bazë në Mountain View, Kaliforni i vendosi punonjësit e bardhë dhe aziatikë në “nivele” më të larta të punës se punonjësit e tjerë, madje edhe për të njëjtën punë, dhe nuk pranoi ngritjet dhe promovimet nga ata që u ankuan.
