NLRB pretendon se Tesla u tha punonjësve në vendndodhjen e saj në Orlando, Florida të mos flisnin për pagën me punonjësit e tjerë ose të ankoheshin te menaxherët për kushtet e punës
Tesla akuzohet për shkelje të ligjeve kombëtare të punës duke u thënë punonjësve në vendndodhjen e saj në Orlando, Florida, të mos flasin për pagat dhe kushtet e punës, siç raportohet fillimisht nga Bloomberg. Në një ankesë të paraqitur në shtator, drejtori rajonal i Bordit Kombëtar të Marrëdhënieve të Punës (NLRB) në Tampa pretendon se Telsa “u tha punonjësve të mos ankoheshin te menaxherët e nivelit më të lartë për pagën e tyre ose kushtet e tjera të punësimit” dhe tha “të mos diskutonin pagën e tyre me të tjerët. persona.”
Ankesa vazhdon duke akuzuar Tesla-n se ka udhëzuar punonjësit që të mos diskutojnë punësimin, pezullimin ose përfundimin e punonjësve me të tjerët. Këto incidente kanë ndodhur nga dhjetori 2021 deri në janar 2022, pretendon ankesa dhe shkel ligjet që i pengojnë kompanitë të “ndërhyjnë, frenojnë dhe detyrojnë punonjësit në ushtrimin e të drejtave të garantuara” nga Ligji NLRB. Në një deklaratë për Bloomberg, zëdhënësja e NLRB, Kayla Blado thotë se një gjyqtar do të dëgjojë argumentet e paraqitura nga ankesa gjatë një seance dëgjimore në shkurt.
NLRB ka bërë ankesa të shumta kundër Tesla në të kaluarën. Në gusht, NLRB vendosi se politika e kodit të veshjes së Teslës është e paligjshme për ndalimin e veshjeve me logot e sindikatës. Agjencia detyroi gjithashtu CEO Elon Musk të fshinte një cicërimë kundër sindikatës në vitin 2021 (i cili mbetet ende në internet ndërsa Tesla apelon vendimin) dhe vendosi që shkarkimi i aktivistit të sindikatave Richard Ortiz ishte i paligjshëm në të njëjtën kohë. Për më tepër, dy punonjës të Tesla me bazë në Kaliforni paraqitën ankesa në NLRB në fillim të këtij muaji mbi pretendimet se kompania i pushoi në mënyrë të paligjshme për kritikimin e Musk.
