Ata po kërkojnë një qasje të ndryshme për t’u kthyer në zyrë.
Mbi 40 kontraktorë për YouTube Music po hyjnë në grevë – e para në Google, sipas Unionit të Punëtorëve të Alphabet (ose AWU). Aksioni është në përgjigje të një urdhri për t’u kthyer në punë personalisht javën e ardhshme, diçka që shumë prej punëtorëve thonë se nuk mund ta bëjnë. Ata po kërkojnë një politikë kthimi në punë që është “e drejtë, fleksibël dhe nuk kërcënon sigurinë dhe jetesën e punëtorëve”, sipas një njoftimi për shtyp të AWU.
Punëtorët janë pjesë e ekipit të operacioneve të përmbajtjes së YouTube Music nëpërmjet Cognizant, një nënkontraktor për Alphabet, Google dhe kompaninë mëmë të YouTube. Detyrat e tyre janë të “sigurojnë që përmbajtja muzikore të jetë e disponueshme dhe e miratuar” për platformën, sipas një njoftimi paraprak për shtyp nga AWU.
Kundërshtimet ndaj planit të kthimit në zyrë burojnë nga pagesa dhe disponueshmëria. Sipas AWU, kontraktorët paguhen deri në 19 dollarë në orë, duke e bërë të vështirë përballimin e kostove të zhvendosjes, udhëtimit ose kujdesit për fëmijët që nuk duhej të paguanin kur punonin nga distanca, në vend të një zyre në Austin, TX. .
Një zëdhënës i paidentifikuar i Cognizant i tha Engadget se politika e kthimit në zyrë u ishte “komunikuar [punëtorëve] në mënyrë të përsëritur që nga dhjetori 2021” dhe se ata kishin marrë pozicionet “me kuptimin se po pranonin pozicione në zyrë, dhe se ekipi do të punonte së bashku në një vendndodhje fizike me bazë në Austin.” Google nuk do të jepte një koment në regjistrim për këtë histori, por kompania i ka thënë bordit Kombëtar të Marrëdhënieve të Punës se nuk i sheh punëtorët si punonjësit e saj, sipas Bloomberg.
Kontraktorët aktualisht po përpiqen të bashkohen me AWU, e cila paraqiti një peticion në Bordin Kombëtar të Marrëdhënieve të Punës për të përfaqësuar kontraktorët në tetor. Javën e kaluar, AWU ngriti një akuzë për praktikë të padrejtë të punës kundër Alphabet dhe Cognizant, duke pretenduar se kthimi në detyrë po përdorej për të “ndërhyrë në kushtet e drejta të votimit të mandatuara nga ligji federal”, siç e tha Sam Regan, një nga punëtorët. një njoftim për shtyp.
Ka pasur veprime të mëparshme të organizuara të punës në Google. Në vitin 2018, dhjetëra mijëra punëtorë u larguan për të protestuar se si Google trajtoi ngacmimet seksuale, të nxitur nga raportet se i kishte paguar bashkëthemeluesit të Android Andy Rubin 90 milionë dollarë si ndarje pasi ai u akuzua për sulm seksual. Dhe në vitin 2022, një grup kontraktorësh të Cognizant që punonin në Google Maps ishin në gjendje të shtynin kthimin e tyre në zyrë pasi kërcënuan me grevë.
