Kompania po përballet me dy akuza të tjera për praktika të padrejta të punës
Sindikata e Punëtorëve të Komunikimit të Amerikës po pretendon se Apple pushoi pesë punëtorë në Kansas City dhe disiplinoi një tjetër në Teksas, si hakmarrje për organizimin. Sindikata gjithashtu ka akuzuar kompaninë për marrjen në pyetje të punonjësve, duke u premtuar atyre punonjësve kushte më të mira pune nëse nuk e mbështesin sindikatat dhe duke i kërcënuar me kushte më të këqija nëse e bëjnë këtë.
Një njoftim për shtyp nga CWA citon D’lite Xiong, një nga punëtorët që u pushua nga puna:
Menaxhmenti i Apple tha se u pushova nga puna për një gabim shtypi në fletën time të kohës që e kisha dokumentuar dhe u përpoqa ta korrigjoja. Megjithatë, është e qartë se arsyeja e vërtetë që u pushova ishte për të ushtruar të drejtën time për t’u organizuar dhe për të fituar një zë të mbrojtur në punë.
Një tjetër punonjëse thotë se ajo u njoftua pasi mbërriti një minutë me vonesë në punë tre herë në muaj, sipas The Washington Post, dhe se ajo u pushua nga puna “pas dy çështjeve të tjera të lidhura me pjesëmarrjen”. Sindikata ka ngritur dy akuza për praktikë të padrejtë të punës – një për çdo dyqan – në Bordin Kombëtar të Marrëdhënieve të Punës. Ju mund t’i lexoni të dyja në fund të këtij tregimi.
Kjo nuk është hera e parë që Apple merr një ankesë të padrejtë të punës për sjelljen e saj ndaj punëtorëve që po përpiqen të organizohen. Bordi Kombëtar i Marrëdhënieve të Punës ka vendosur që kompania ka marrë në pyetje dhe është përpjekur të detyrojë punonjësit në Atlanta, dhe ka paraqitur gjithashtu një ankesë kundër Apple, e cila pretendon se kompania ka diskriminuar përpjekjet e sindikatave të punonjësve në Nju Jork. Organizatorët në Towson Town Center, lokacioni i parë i sindikalizuar i shitjes me pakicë të Apple në SHBA, kanë akuzuar gjithashtu kompaninë për fshehjen e detajeve në lidhje me përfitimet e reja që u jepte punëtorëve të tjerë, duke e bërë të vështirë pazaret për të njëjtin trajtim si stafi jo-sindikal.
