CEO i OpenAI, Sam Altman, tha se Meta u ka ofruar punonjësve të tij bonuse prej 100 milionë dollarësh për t’i rekrutuar ata, ndërsa gjigandi i teknologjisë kërkon të rrisë strategjinë e tij të inteligjencës artificiale.
Përpjekjet e dyshuara të Metës për të punësuar punonjës të OpenAI janë shenjat e fundit të një tërbimi për të punësuar inxhinierë të nivelit të lartë për të zhvilluar modele të inteligjencës artificiale, dhe ato vijnë në një kohë kur pronari i Facebook po punon për ndërtimin e njësisë së tij të superinteligjencës për të kapur konkurrentët.
Konkurrenca për talentet e IA-së ka arritur një kulm të ethshëm, ndërsa studiuesit superyje po joshen si atletë profesionistë me bindjen se kontribuesit individualë mund të krijojnë ose të shkatërrojnë kompanitë.
“Ata (Meta) filluan të bëjnë oferta gjigante për shumë njerëz në ekipin tonë,” tha Altman në podkastin Uncapped që u transmetua të martën, i drejtuar nga vëllai i tij. “E dini, si bonuse nënshkrimi prej 100 milionë dollarësh, më shumë se kaq (në) kompensim në vit.”
“Të paktën, deri më tani, asnjë nga njerëzit tanë më të mirë nuk ka vendosur t’i pranojë ato,” tha Altman.
Meta nuk iu përgjigj menjëherë një kërkese për koment jashtë orarit të rregullt të punës dhe Reuters nuk mundi ta verifikonte informacionin.
“Kam dëgjuar që Meta na mendon si konkurrentin e tyre më të madh”, tha Altman.
Komentet e tij vijnë vetëm disa ditë pasi Meta investoi 14.3 miliardë dollarë në startup-in e etiketimit të të dhënave Scale AI dhe punësoi shefin e saj kryesor, Alexandr Wang, për të udhëhequr ekipin e saj të ri të superinteligjencës.
Meta, dikur i njohur si lider në modelet e IA-së me burim të hapur, ka vuajtur nga largimet e stafit dhe ka shtyrë lançimet e modeleve të reja të IA-së me burim të hapur që mund të rivalizojnë konkurrentë si Google, DeepSeek dhe OpenAI i Kinës.
