Kompania thotë se “punonjësit kanë të drejtë të flasin lirshëm për kushtet e tyre të punës, duke përfshirë ngacmimin dhe diskriminimin” pas një rishikimi të pavarur.
Apple nuk do t’i ndalojë më punonjësit të flasin për problemet e ngacmimit dhe diskriminimit në vendin e punës, siç raportohet për herë të parë nga Financial Times. Kompania ndau lajmin pas një rishikimi të marrëveshjeve të moszbulimit të Apple (NDA), të cilat më parë përjashtonin gjuhën rreth diskutimit të kushteve të punës.
Aksionarët e Apple votuan për të miratuar rishikimin e pavarur në mars pasi kompania dështoi të bënte ndryshimet e sugjeruara në klauzolat e saj të fshehjes vitin e kaluar. Nisma pati mbështetjen e Nia Impact Captial, koalicionit të Transparencës në Marrëveshjet e Punësimit (TEA) dhe Ifeoma Ozoma, bashkë-sponsor i Aktit Silenced No More që supozohet të mbrojë punëtorët që flasin hapur për ngacmimin dhe diskriminimin në vendin e punës.
Në një shënim të titulluar, “Angazhimi ynë për një vend pune të hapur dhe bashkëpunues”, Apple thotë se “punonjësit kanë të drejtë të flasin lirisht për kushtet e vendit të tyre të punës, duke përfshirë ngacmimin dhe diskriminimin”. Ai shton se një rishikues i pavarur gjeti vetëm dispozita që mund të “interpretohen si kufizojnë aftësinë e një personi për të folur për një sjellje të tillë” në “raste të kufizuara” dhe se Apple është “angazhuar të mos i zbatojë ato kufizime dhe të bëjë përmirësime dhe sqarime në vijim. .” Kompania tashmë përfshin gjuhën nga Aktit të Silenced No More të Kalifornisë në marrëveshjet e ndarjes për punonjësit në të gjithë SHBA.
Përdorimi i klauzolave të fshehjes nga Apple tërhoqi vëmendjen pasi Cher Scarlett, një organizatore e #AppleToo dhe ish-inxhiniere e Apple, u largua nga kompania dhe e akuzoi atë për përfshirje “në veprimtari shtrënguese dhe shtypëse që ka mundësuar abuzim dhe ngacmim të organizatorëve të aktivitetit të bashkërenduar të mbrojtur”. Siç theksohet nga një raport nga Insider, Scarlett pretendoi se Apple e pengoi atë të fliste në detaje për largimin e saj nga kompania si pjesë e një marrëveshjeje ndarjeje. Muaj më vonë, një grup arkëtarësh i bëri thirrje Komisionit të Letrave me Vlerë dhe Shkëmbimeve për të hetuar nëse Apple përdor NDA-të e saj për të mbyllur gojën e punëtorëve.
“Ne jemi të emocionuar të ndajmë se Apple ka publikuar raportin e tyre dhe po i jep fund përdorimit të klauzolave të fshehjes në kontratat e punonjësve, si brenda vendit ashtu edhe për punëtorët ndërkombëtarë,” shkruan Nia Impact Capital në Twitter, duke vënë në dukje se punonjësit me kontratë janë përfshirë gjithashtu. “Ky është një ndryshim themelor për industrinë e teknologjisë.”
