Raundi i fundit i pushimeve nga puna në Amazon i shtohet 18,000 shkurtimeve të vendeve të punës që tashmë janë shpallur. Divizionet e ndikuara në këtë raund të fundit përfshijnë HR, Shërbimet në Ueb të Amazon (AWS), reklamat dhe Twitch.
Amazon po pushon nga puna 9,000 punëtorë të tjerë, sipas një memorandumi për punonjësit CEO Andy Jassy dërguar punëtorëve të hënën. Punonjësit e prekur nga shkurtimi përfshijnë ata në role në AWS, Twitch, reklama dhe burime njerëzore.
Në memon e tij, Jassy përmend “ekonominë e pasigurt” si arsyen e shkurtimeve dhe thotë se kompania “ka zgjedhur të jetë më e efektshme në kostot dhe numrin tonë të punonjësve”. Amazon sapo ka përfunduar duke pushuar nga puna gjithsej 18,000 njerëz në të gjithë kompaninë në fund të vitit të kaluar dhe në janar, e cila përfshinte punëtorë në harduerin dhe shërbimet e saj, burimet njerëzore dhe ekipet e shitjes me pakicë.
“Pasimi kryesor i planifikimit tonë vjetor këtë vit ishte që të jemi më të dobët duke e bërë këtë në një mënyrë që na mundëson të investojmë ende fuqishëm në përvojat kryesore afatgjata të klientëve që ne besojmë se mund të përmirësojnë kuptimisht jetën e klientëve dhe Amazon në tërësi. ”, shkruan Jassy në memo.
Kjo gjithashtu vjen vetëm disa ditë pasi CEO i Twitch Emmett Shear dha dorëheqjen nga pozicioni i tij, megjithëse është e paqartë nëse kjo lidhej me shkurtimet e vendeve të punës, pasi Shear do të mbetet ende në kompani në një rol këshillues. “Pak më shumë se” 400 njerëz u prekën nga shkurtimet, sipas një postimi në blog nga CEO Dan Clancy. Ndërsa Twitch vazhdon të evoluojë, ndryshimet e fundit në mënyrën se si i ndan të ardhurat me transmetuesit kanë lënë disa ndjesi të frustruar, ndërsa disa nga transmetuesit kryesorë të platformës janë shkëmbyer me rivalët e transmetimit të lojërave si YouTube.
“Ashtu si shumë kompani, biznesi ynë është ndikuar nga mjedisi aktual makroekonomik dhe rritja e përdoruesve dhe e të ardhurave nuk ka mbajtur ritmin me pritshmëritë tona,” shkruan Clancy. “Për të drejtuar biznesin tonë në mënyrë të qëndrueshme, ne kemi marrë vendimin shumë të vështirë për të zvogëluar numrin e fuqisë sonë punëtore.” Kur kërkuam detaje shtesë, zëdhënësja e Twitch, Samantha Faught nuk pranoi të komentonte dhe na drejtoi në postimin në blog të Clancy.
assy shpjegon se kompania nuk i shpalli të gjitha pushimet nga puna në të njëjtën kohë sepse disa ekipe nuk i përfunduan analizat e tyre të brendshme në të njëjtën kohë. Këto vlerësime mund të çojnë në ripërcaktimin e vendeve të punës, vë në dukje Jassy, dhe kompania nuk donte t’i “ngutonte” ato. “Ne zgjodhëm t’i ndajmë këto vendime pasi i kemi marrë në mënyrë që njerëzit të kenë informacionin sa më shpejt të jetë e mundur.”
Sipas memorandumit, ekipet e prekura ende nuk kanë marrë vendimet e tyre përfundimtare se cilët punonjës të shkurtojnë. Qëllimi i kompanisë është që të marrë këto vendime nga mesi deri në fund të prillit dhe të njoftojë punonjësit nga atje. Punonjësit e prekur do të marrin pagesa për largim nga puna, sigurim shëndetësor kalimtar dhe mbështetje të jashtme për vendosjen e punës.
Tremujori i katërt i 2022 ishte tremujori më i keq i Amazon deri më tani, me kompaninë që raportoi humbjen e saj të parë neto që nga viti 2014 në 2.7 miliardë dollarë për të gjithë vitin. Amazon ka bërë një sërë lëvizjesh për uljen e kostove në muajt e fundit, duke përfshirë pezullimin e ndërtimit të selisë së dytë qendrore në Arlington, Virxhinia, mbylljen e disa prej dyqaneve të saj fizike Go dhe ndalimin e zgjerimit të dyqaneve të saj Fresh. Gjigandi i tregtisë elektronike nuk është e vetmja kompani e madhe që lufton me çështje financiare dhe pushime nga puna mes një ekonomie të vështirë. Meta, Microsoft dhe Google kanë pushuar nga puna dhjetëra mijëra punëtorë këtë vit.
“Unë mbetem shumë optimist për të ardhmen dhe një mori mundësish që kemi, si në bizneset tona më të mëdha, Dyqanet dhe AWS, dhe përvojat tona më të reja të klientëve dhe bizneset në të cilat po investojmë,” shkruan Jassy.
