Sistemi i ri i verifikimit të LinkedIn mbështet CLEAR, Microsoft Entra dhe verifikimin e postës elektronike të punës për më shumë se 4000 kompani.
LinkedIn në pronësi të Microsoft po nxjerr një sistem verifikimi falas që do t’i lejojë përdoruesit të provojnë identitetin e tyre dhe vendin ku punojnë. Opsionet e verifikimit përfshijnë aftësinë për të përdorur CLEAR për të vërtetuar identitetin tuaj, verifikimin e vendit tuaj të punës përmes një adrese emaili dhe platformën e verifikuar të identifikimit Entra të Microsoft për të marrë ID dixhitale të vendit të punës falas.
Ndryshe nga Instagram, Facebook ose Twitter, nuk do t’ju duhet të paguani për të marrë verifikimet që do të shfaqen në profilin tuaj në LinkedIn. Mund të verifikoni vendin tuaj të punës vetëm duke përdorur një adresë emaili të lëshuar nga kompania ose përmes Microsoft Entra nëse organizata juaj tashmë përdor Entra.
Nëse dëshironi të verifikoni identitetin tuaj, atëherë LinkedIn ka bashkëpunuar me CLEAR për t’ju lejuar të konfirmoni në mënyrë të sigurt identitetin tuaj. Nëse përdorni CLEAR, atëherë do të jeni në gjendje të shfaqni se identiteti juaj është verifikuar në profilin tuaj në LinkedIn, falë një ID të lëshuar nga qeveria amerikane dhe numrit të telefonit në SHBA.
LinkedIn do të nxjerrë në pah verifikimet me një kontroll jeshil dhe blu në profile, por nuk duket se po shkon përtej kësaj për të ofruar një distinktiv që shfaqet pranë emrit tuaj në të gjithë LinkedIn.
Verifikimi përmes emailit të kompanisë është i disponueshëm tani për të gjithë përdoruesit e LinkedIn, me kusht që ata të punojnë në më shumë se 4000 kompani që mbështeten. Verifikimi i Microsoft Entra do të shpërndahet në fund të prillit fillimisht për 2 milionë anëtarë të LinkedIn.
Ndërsa më shumë organizata përdorin teknologjinë cloud dhe punësimi shpesh është bërë nga distanca gjatë viteve të fundit të pandemisë, nevoja për verifikim online të kredencialeve është e qartë. Microsoft ka punuar në sistemin e vet Entra Verified ID që po përdoret tani nga LinkedIn, dhe i gjithi bazohet në standarde të hapura, kështu që mund të funksionojë në një sërë sistemesh HR dhe identiteti.
“Autenticiteti në internet nuk ka qenë kurrë më i rëndësishëm,” thotë Alex Weinert, nënkryetar i sigurisë së identitetit në Microsoft, në një intervistë me The Verge. “Ne kemi parë një rritje të vazhdueshme në prezantimet mashtruese me njerëz që pretendojnë se janë njerëz që nuk janë në të gjitha llojet e formave të ndryshme. Ju dëshironi të dini vërtet se nëse ndërveproni me dikë që thotë se është i punësuar nga një kompani e caktuar ose përfaqëson një kompani të caktuar, mund t’i besoni se cilët thonë se janë. Nevoja për këtë është mjaft e qartë.”
Microsoft Entra shkon përtej vetëm LinkedIn, gjithashtu. ID-të e verifikuara dixhitale mund të përdoren për kontrolle të sfondit, aplikacione për kredi, programe shpërblimi dhe shumë më tepër. Sistemi duhet të përshpejtojë hyrjen në punë të reja, veçanërisht pasi mund të verifikoni aftësitë dhe kualifikimet tuaja dhe ta përdorni atë në shumë punë dhe kompani për të shpresuar që të shmangni atë kontroll rigoroz të sigurisë kur bashkoheni për herë të parë në një kompani.
Sistemi mbështetet nga një identitet i decentralizuar dhe një model besimi që përfshin një emetues, një mbajtës dhe një verifikues. Organizatat mund të lëshojnë ID dixhitale të nënshkruara kriptografikisht, të cilat punonjësit mund t’i përdorin më pas për të vërtetuar se punojnë në një kompani dhe për të marrë zbritje bazë ose madje për të vërtetuar se janë të punësuar për të marrë miratimin për një kredi. Microsoft dëshiron ta shtyjë këtë lloj sistemi në edhe më shumë vende ku nevojitet verifikimi dhe besimi.
“Ky është vetëm fillimi,” thotë Joy Chik, president i identitetit dhe aksesit në rrjet në Microsoft. Kredencialet e verifikuara të ID-së mund të rrisin besimin, autenticitetin dhe verifikueshmërinë duke reduktuar koston, kohën dhe fërkimin në shumë skenarë.
