Projektligji për të ulur javën aktuale të punës nga 40 në 37.5 orë për mbi 12 milionë njerëz tani do t’i paraqitet parlamentit spanjoll për miratim.
Spanja së shpejti mund të kalojë në një javë më të shkurtër me punëtorët që gëzojnë 2.5 orë më shumë pushim pasi qeveria miratoi të martën një projektligj që do të zvogëlonte orët zyrtare të punës nga 40 orë në 37.5 orë.
Nëse miratohet, projektligji, i cili tani do të kalojë në parlamentin spanjoll, do të përfitonte 12.5 milionë punonjës të sektorit privat me kohë të plotë dhe të pjesshme dhe pritet të përmirësojë produktivitetin dhe të zvogëlojë mungesat në punë, sipas Ministrisë së Punës së vendit.
“Sot, ne po modernizojmë botën e punës dhe po i ndihmojmë njerëzit të jenë pak më të lumtur”, tha Ministrja e Punës Yolanda Díaz, e cila kryeson partinë Sumar që është pjesë e qeverisë aktuale të koalicionit të krahut të majtë.
Masa, e cila tashmë zbatohet për nëpunësit civilë dhe disa sektorë të tjerë, do të prekte kryesisht shitjen me pakicë, prodhimin, mikpritjen dhe ndërtimin, shtoi Díaz.
Qeveria e Kryeministrit Pedro Sánchez nuk ka një shumicë të qartë në parlament, ku projektligji duhet të miratohet që të bëhet ligj.
Sindikatat kryesore kanë shprehur mbështetje për propozimin, ndryshe nga shoqatat e biznesit.
Sumar, partneri i pakicës së majtë ekstreme i Partisë Socialiste të Sánchez, propozoi projektligjin.
Partia nacionaliste katalane Junts, një aleate e rastësishme e koalicionit të Sánchez, shprehu shqetësim për atë që tha se do të ishin pasoja negative për kompanitë e vogla dhe të vetëpunësuarit nën një javë pune më të shkurtër.
Lexo edhe: Japonia e bën javën e punës 4 ditë, që njerëzit të kenë më shumë kohë të bëjnë fëmijë
Koalicioni do të duhet të balancojë kërkesat e Junts dhe partive të tjera më të vogla për të miratuar projektligjin.
Spanja ka pasur një javë pune 40-orëshe që nga viti 1983, kur u reduktua nga 48 orë.
Pas pandemisë COVID-19, ka pasur lëvizje për të ndryshuar zakonet e punës me skema të ndryshme pilot të nisura në Spanjë për të futur potencialisht një javë pune katër-ditore, duke përfshirë një provë më të vogël në Valencia.
Rezultatet e programit njëmujor sugjeruan që punëtorët kishin përfituar nga fundjavat më të gjata, duke zhvilluar zakone më të shëndetshme, siç është marrja me sport, si dhe duke ulur nivelet e stresit.
